Metas não compartilhadas são atingidas?
Metas não compartilhadas são atingidas?
Veja a seguir a resposta como essa pergunta simples pode mudar sua empresa.
Não. Essa é a resposta para a pergunta acima. Até aí nada demais. O que preocupa é que uma enquete realizada pleo portal SM constatou que 72% dos participantes afirmaram não conhecer
A Força da sua História de Vida no Processo de Coaching
O que está por trás dos processos de Coaching ? Como se planeja o processo de um profissional que deseja explorar seu potencial de desenvolvimento, fortalecer uma competência, preparar-se para um próximo passo na carreira? O Coach, profissional que organiza e conduz o...
Indicadores de Desempenho Humano – Diferenciando a atuação de RH
Tenho refletido muito sobre de que forma a área de RH, a qual devo mais de 20 anos da minha trajetória profissional, pode atuar de forma mais contributiva aos negócios em que está inserida. Neste texto primeiro faço algumas reflexões sobre a atuação do profissional de...
Constelação Organizacional e a evolução do modelo de RH da GE
Em princípio pode parecer um pouco esotérico, especialmente para quem não tem familiaridade com o conceito, mas a constelação organizacional é uma ferramenta poderosa para tratar temas como definições estratégicas e também revelar situações desconhecidas e invisíveis...
A outra ousadia do RH da GE
A GE é uma empresa centenária de sucesso que ao longo de sua história inventou coisas fundamentais para humanidade, assim como Thomas Edson fez com a lâmpada. Ana Lúcia Caltabiano, VP de RH da GE para América Latina, disse que: “Buscar novas possibilidades e explorar...
As empresas estão cheias de Líderes Incompetentes
Parece um pouco provocativo o título desse artigo e traz uma dupla interpretação proposital: as empresas têm muitos líderes incompetentes ou as empresas se cansaram de líderes incompetentes. Quero discorrer sobre essas duas situações. Por que as empresas têm muitos...